Transformation beginnt bei dir

2024 hat uns alle gefordert – doch gerade in Wendepunkten zeigt sich echte Stärke. Jetzt ist nicht der Moment in die Defensive zu gehen, sondern mutig die Offensive zu wählen. Nutze die Herausforderungen des fast vergangenen Jahres als Sprungbrett, um 2025 aktiv zu gestalten.

Führungskräfte wie du stehen heute vor der entscheidenden Frage: Wie meisterst du komplexe Herausforderungen und führst deine Organisation sicher durch unsichere Zeiten? In diesem Management Update zeigen wir dir, wie Führungskräfteentwicklung zum Gamechanger für deinen Erfolg wird. Entdecke konkrete Ansätze, um Veränderungen aktiv zu gestalten und dein Team zu inspirieren. Hör jetzt in unsere neueste Podcast-Folge rein und setze die nächsten Schritte entschlossen um!

Ob es um einen tiefgreifenden Kulturwandel oder eine umfassende Transformation geht, der Erfolg beginnt bei dir an der Spitze. Die Einstellung und Vision der Führungsebene wirken sich auf die gesamte Organisation aus und prägen die Handlungsweise jedes Einzelnen. Wir nennen das ,,Shadow of the Leader".

Veränderung ist Chefsache – und genau hier beginnt der Wandel. Als Top-Entscheider trägst du die Verantwortung, dein Unternehmen durch die Herausforderungen einer dynamischen und unsicheren Welt zu führen. In Zeiten von Polykrisen, technologischen Umbrüchen und einer immer schnelleren Innovationsrate ist es entscheidend, den Fokus auf das Wesentliche zu behalten und gleichzeitig dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren. Du kannst es dir nicht leisten, wie Nokia oder Motorola von der Spitze abzustürzen – es braucht Mut und Hyperbewusstsein, um die richtigen Schritte in Richtung Zukunft rechtzeitig zu gehen. Schreib dir die folgenden drei Schlüsselfragen fürs Hyperbewusstsein auf dein Whiteboard.

1. Welche Entscheidungen sind jetzt, angesichts nationaler und globaler Entwicklungen, von höchster Priorität?
2. Wie kannst du deinem Team die Dringlichkeit einer kontinuierlichen Lernkultur vermitteln, damit ihr proaktiv vorangeht, anstatt auf Veränderungen zu warten?
3. Liegt der Fokus in unsicheren Zeiten auf Ressourcenmanagement oder klarer Vision – oder ist beides gefragt?

Manchmal ist ein externer Blick hilfreich – nicht als fertige Antwort, sondern als wertvoller Impuls, um über neue Lösungen und Chancen nachzudenken. Ein Sparringspartner eröffnet dir den Raum, strategische Überlegungen zu reflektieren und aus eingefahrenen Mustern auszubrechen. Aus den zahlreichen Sparrings mit Stefan Lammers haben sich diese drei bewährten Impulse herauskristallisiert – setze sie im neuen Jahr gezielt um und starte durch!

1. Kontinuierliche Anpassung ist überlebenswichtig – In einer schnelllebigen Welt ist es entscheidend, offen für Veränderung zu sein und Anpassungen zügig vorzunehmen, um den Anforderungen von heute und morgen gerecht zu werden.
2. Technologie als Katalysator für Wandel verstehen – Die Fähigkeit, technologische Trends wie KI richtig einzuschätzen und einzusetzen, wird für deinen zukünftigen Erfolg deines Unternehmen entscheidend sein.
3. Selbstreflexion schafft Weitblick – Nimm dir regelmäßig Zeit, auf die Metaebene zu gehen und hinterfrage deine eigenen Entscheidungen, um den besten Kurs für deine Organisation zu setzen.

Eine nachhaltige Transformation erfordert deinen Mut, Innovation zuzulassen und den Willen, das eigene Führungsverhalten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Eine Möglichkeit, wie du diese Impulse umsetzen kannst, um herausfordernde Zeiten zu meistern, bietet unser Podcast. In der neuesten Folge des SLBB High Performance Podcasts spricht Stefan gemeinsam mit Joel über essenzielle Ansätze zur Führungskräfteentwicklung. Führungspersönlichkeiten müssen nicht nur ihre Teams inspirieren, sondern auch selbst kontinuierlich an ihren Kompetenzen arbeiten.

Die Weihnachtszeit ist der perfekte Moment, um innezuhalten und sich weiterzubilden. Nutze die ruhigeren Tage, um den Podcast zu hören und neue Impulse für deine Leadership-Strategien zu gewinnen. Erfahre, weshalb praxisorientierte Entwicklungsprogramme, Resilienz und Anpassungsfähigkeit die Grundlagen für High Performance Leadership in unserer digitalen Welt sind. Lass dich inspirieren und entdecke, wie kontinuierliche Selbstreflexion langfristig deinen Erfolg sichert. Führungskräfteentwicklung ist nicht Wissen tanken, sondern erlernen, wie ich mit Wissen etwas bewirken kann.

Folge #39 Wie funktioniert erfolgreiche Führungskräfteentwicklung?

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Als Führungskraft auf höchster Ebene stehst du oft vor Entscheidungen, die nicht nur strategisch, sondern auch sehr individuell sind. Allgemeine Ratschläge, wie sie im Podcast zu finden sind, sind hilfreich, doch herausfordernde Situationen erfordern maßgeschneiderte Lösungen, die flexibel und dynamisch an deine Bedürfnisse angepasst werden. Genau hier setzt der Executive Companion an. Stefan Lammers begleitet dich persönlich im Rahmen des Executive Companion. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Umgang mit Executives und dem C-Level sowie eigener Zeit als CEO und Aufsichtsrat kennt er die Herausforderungen von Entscheidern aus erster Hand.

Executive Companion Benefits:

• • Diskrete, persönliche Unterstützung in allen Entscheidungsfragen: Ob strategische Neuausrichtung, Krisenmanagement oder persönliche Weiterentwicklung – ich biete professionelles Feedback auf Augenhöhe.
  • Rund um die Uhr Verfügbarkeit: Ich bin jederzeit für dich da – auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (nach Absprache, 24/7).
  • Vertrauensvolle, langfristige Partnerschaft: Ich unterstütze dich kontinuierlich für langfristiges Wachstum und Erfolg.
  • Fokus auf das Wesentliche: Ich helfe dir, Klarheit und Vertrauen in deine Entscheidungen zu gewinnen und Prioritäten zu setzen.
  • Mut zur Selbstreflexion: Hinterfragen deines eigenen Verhaltens.

Näheres zum Executive Companion findest du in unserer Produktübersicht auf unserer Website https://www.slbb.de/leadership/fuehrungskraefteentwicklung/.
Buche dir hier dein persönliches Entscheidergespräch mit Stefan.

Entscheidergespräch

2024: Ein Jahr, das uns alle gefordert hat

Es war ein Jahr, das keinen Raum für Halbherzigkeit ließ und Mut, Entschlossenheit sowie Innovation verlangte. Dieses Jahr war geprägt von Veränderungen, Herausforderungen und wichtigen Entscheidungen. Gerade deshalb möchten wir dir unsere Wertschätzung aussprechen – für deine Vision, deine Tatkraft und deinen unermüdlichen Einsatz, Dinge besser zu machen.

Wir möchten dir nicht nur danken, sondern auch einen Impuls für 2025 setzen. Ein neues Jahr voller Chancen, mit dem du wieder Großes bewirken kannst. Lasse dich von Herausforderungen nicht bremsen – nutze sie als Sprungbrett. Kein „Vielleicht“, kein „Später“ – sondern Mut, Ideen und entschlossene Taten.
Wir sind stolz darauf, an deiner Seite zu stehen, wenn es darum geht, Grenzen zu verschieben und gemeinsam neue Wege zu gehen.

Frohe Weihnachten und ein kraftvolles neues Jahr!
Leistung und Erfolg haben deinen Weg geprägt. Bleibe deinem Anspruch treu! In diesem Sinne wünschen wir dir vom Team SLBB ein tolles 2025!