Nutzen Sie die letzten Wochen des Jahres!

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Würden Sie mit 2020 am liebsten heute abschließen und hoffen Sie, 2021 wird endlich wieder ein produktives Jahr?

Vielleicht ist jetzt ein guter Zeitpunkt, den Schalter umzulegen und anzufangen, positiv zu denken. Gerade dass 2020 viel Unbekanntes gebracht hat, bringt Sie weiter. Der Spielwarenhändler, der nun Weltreisen anbietet oder die "Smart-ups", die ihre Jungunternehmen durch kreatives Umdenken noch erfolgreicher gemacht haben - sie und viele mehr haben es dieses Jahr vorgemacht: Wenn Sie sich den Change zunutze machen, können Sie Großes schaffen!

Nutzen Sie die letzten Wochen des Jahres, bereiten Sie sich auf das "New Normal" vor und werden Sie zum Digital Leader. Auch Sie können ein Experte in der Online-Welt werden und Ihr Team erfolgreich auf Distanz führen: Leben Sie Digital Leadership in Ihrem Unternehmen. Vermeiden Sie Online-Müdigkeit durch effiziente, interessante und kürzere Online-Meetings. Treffen Sie Online schnelle und gelassene Entscheidungen. Motivieren und energetisieren Sie Ihr Team!

Bei unserem Programm...

• erlernen Sie in 2 interaktiven Online-Workshops das notwendige Expertenwissen,
• bekommen Sie in 3 Gruppencoachings Antworten zu Ihren Online-Führungsfragen
• und können Sie Ihre neuen Skills in 3 Peer-to-Peer Sessions mit anderen Führungskräften direkt anwenden.

Das Sahnehäubchen: Fast alle Termine finden noch im Dezember statt, damit Sie bereits im neuen Jahr mit Ihren neuen Fähigkeiten durchstarten können!

Informieren Sie sich jetzt und sichern Sie sich noch einen der limitierten Plätze!

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Bei Rückfragen oder Anmerkungen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Bleiben Sie gesund und viele Grüße,
Stefan Lammers und das SLBB-Team

Wie vermeiden Sie Online-Müdigkeit?

In unserer Online-Befragung haben wir hinterfragt, wie es in der Online-Welt wirklich aussieht. Unabhängig von der Position und dem Unternehmen hat sich gezeigt: Online-Müdigkeit ist ein Problem, für dass es in vielen Organisationen gerade mal 4 Gründe gibt - jedoch eine Handvoll Lösungen. Was das bedeutet? Deutsche Unternehmen sollten dringend den Schalter umlegen und sich auf Führen auf Distanz und Remote-Arbeiten einstellen. Hier gehts zur Auswertung, inkl. Tipps wie Sie Online-Müdigkeit vermeiden können.

Erfolgreich Führen auf Distanz

Sie hoffen nach der Corona-Krise zu Ihrem alten Arbeitsalltag zurückzukehren? Dann brauchen Sie einen Mind-Change! „Wir müssen uns dem ‚New Normal’ jetzt endlich stellen.“, sagt Stefan Lammers im Interview mit t3n und betont damit, wie wichtig ein Mind-Change für Führungskräfte ist. Aus dem Homeoffice zu führen, muss Normalität sein. Worauf es dabei ankommt und was Ihnen hilft, um Ihr Team auch auf Distanz erfolgreich zu führen, erfahren Sie hier im Artikel bei t3n.