12.06.2024
Entdecke unseren aktuellen Produktkatalog - Growth Manager 3.0, erfahre mehr über das Dual Leadership Program und lass dich von unserem High Performance Podcast inspirieren.
14.02.2024
...neues Jahr, neue Energie. Damit diese Floskel keine bleibt, brauchst du Ziele. Aber welche?
Erster Schritt: Inspiration. Also schnapp dir unsere Impulse zum Jahresauftakt und bau dir deinen ganz persönlichen Maßnahmenplan für High Performance – als Leader und im Team.
24.10.2023
Höchstleistung ist anspruchsvoll. Unangepasst. Besonders. Höchstleistung geht über den Durchschnitt hinaus. Sie braucht Persönlichkeit, Kraft und Mut. Unsere drei Impulse eröffnen dir Wege, den entscheidenden Schritt weiterzugehen und deine Performance auf das nächste Level zu heben.
06.02.2023
Unser neues Management-Update ist da! Erfahre, wie auch du im neuen Jahr zum Wachstumschampion wirst. Gerade jetzt sollten Unternehmen in Forschung und Entwicklung investieren, um zukünftig noch mithalten zu können. Denn was du morgen ernten möchtest, musst du heute pflanzen!
12.12.2022
Erfahre wie du die aktuelle Krise zu deiner großen Chance machen kannst! In diesem Artikel verrät dir unser Führungsexperte Stefan Lammers, welche Erkenntnisse und Lehren er aus einer herausfordernden Situation ziehen konnte. Neugierig? Na dann, nix wie los und schnapp dir unsere Expertentipps!
20.06.2022
Expertise – Wachstum – Power die Sommerpause steht kurz bevor und damit hoffentlich auch viele sonnige und erholsame Tage, um die zweite Jahreshälfte zu planen und persönliche Entwicklungs-Ziele festzulegen. Wir hätten dazu eine Idee, denn […]
13.12.2021
Jetzt ist die Zeit, um innezuhalten und das Jahr 2021 zu reflektieren. Um dankbar zu sein, für alle die großen und kleinen Dinge. Und um nach vorne zu schauen, was uns 2022 erwartet. Das Team von SLBB wünscht frohe Weihnachten und einen guten Rutsch!
14.07.2021
Seit 16 Monaten arbeiten wir von Zuhause und machen Großartiges daraus. Doch unser Verbundenheitsgefühl mit dem Unternehmen und Team sinkt. Im Management-Letter zeigen wir, wie Führungskräfte den Zusammenhalt wieder und weiter stärken können!
12.04.2021
Das virtuelle Miteinander ist das New Normal. Doch je vertrauter wir mit der Online-Welt sind, umso mehr wird klar: Wir überbrücken hier nicht eine temporäre Krisensituation. Wir befinden uns in einer neuen Zeit. Diese neue Zeit braucht eine neue Art der Führung.
16.12.2020
Antworten auf diese Fragen erwarten Sie in unserem Dezember-Management-Letter: Wie können Sie Ihre digitale Weihnachtsfeier gestalten? Worauf sollten Sie Ihren Fokus 2021 legen? Wie werden Sie zum standhaften, waschechten Digital Leader?
20.11.2020
Nutzen Sie die letzten Wochen des Jahres und bereiten Sie sich auf 2021 vor! Das erwartet Sie in unserem November-Management-Letter: Unser Digital Leader Programm mit Online-Trainers, die Ergebnisse der Online-Befragung sowie das Interview mit Stefan Lammers bei t3n
24.05.2020
Lassen Sie uns mit einem Szenario starten: In einem Kino-Blockbuster mit großen Gefahren gibt es immer zwei Charaktere. Diejenigen, die mit Angst zuhause bleiben, sich verstecken und das Schicksal seinen Lauf nehmen lassen. Und diejenigen, […]
28.04.2020
Wie Sie wissen: Kinder inspirieren uns – in den kommenden Wochen sogar direkter denn je und vielleicht auch unerwartet im Hintergrund unserer Telefonate. Dennoch bleibt die Inspiration für uns die Gleiche: Die Welt aus anderen […]
12.12.2019
Themen des Management-Letters Sei bereit für deinen Erfolg 2020! Energie und Leidenschaft lohnen sich: Stefan Lammers als „Top Business-Coach 2019“ ausgezeichnet Digital kompakt Spendenkalender Management-Letter öffnen
01.10.2019
Themen des Management-Letters Die Bewältigung deiner Konflikte Du kennst es zu gut, dass Konflikte in deinem Team entstehen, es aufbrausend wird und keiner mehr die Kontrolle hat? Wisst ihr überhaupt noch, worum es bei dem […]
01.08.2019
Themen des Management-Letters Achtsamkeit: Abschalten lernen, einen Schritt nach dem anderen, Sinn finden Podcast rund um das Thema Achtsamkeit und wie sie dich zu einer besseren Führungskraft macht mit Gastsprecherin und Achtsamkeits-Expertin Marina Löwe Management-Letter […]
02.07.2019
Themen des Management-Letters Warum die Performance eures Leadership-Teams so wichtig ist? Weil sie den Erfolg eures Unternehmens bestimmt! An Fehlern wachsen: Stefan Lammers zum Thema Fehlerkultur im Podcast bei digital kompakt In 5 Stufen zum […]
04.06.2019
Themen des Management-Letters Pioneers Candy: Das neue Coaching-Produkt macht Leadership-Teams fit für Wachstum und langfristig erfolgreiche Führungsarbeit Was macht einen guten Chef aus? Stefan Lammers im Podcast bei t3n High(er) Performance Management-Letter öffnen
17.11.2018
»Agilität« ist in aller Munde als Antwort auf zunehmende Geschwindigkeit, Komplexität und disruptiven Wandel. Ob »alter Wein in neuen Schläuchen« oder nicht – es gibt markante Veränderungen, die auf Arbeitsformen, Strukturen, Führungskräfte und Mitarbeiter Wirkung […]
11.12.2017
Zwei Tage Workshop mit Buchautor und Status-Experte Tom Schmitt 07.03. — 08.03.2018 in Düsseldorf Status-Intelligenz® ist eine Weiterentwicklung aus dem Theater, die sich mit dem Wechselspiel zwischen Macht und Persönlichkeit beschäftigt, die Mechanismen und Wirkung […]
06.07.2016
Unbestritten ist: Seit 15 Jahren setzen wir in unserer Beratungspraxis Coaching als äußerst effektive und erfolgreiche Maßnahme für die Entwicklung des Einzelnen im Unternehmen ein. Unsere Erfahrung zeigt: Coaching stärkt Führungskräfte und Verantwortungsträger. Es vermittelt […]
22.01.2016
We enjoy working with high-performance teams and helping them achieve success. Indeed, it is one of our very favourite areas of activity. To give you an idea of how a high-performance team can make the […]
03.01.2016
Wir haben Spaß an Hochleistungsteams und deren Erfolg. Deshalb ist dieser Bereich auch einer unserer absoluten Lieblingsschwerpunkte unserer Arbeit. Um Ihnen ein Gefühl zu geben, was ein Hochleistungsteam ausmacht, berichten wir von unseren Erfahrungen. Sind […]
11.12.2014
When I started my business as a freelance coach and consultant 15 years ago, my goal was to work alone. From the very beginning, I focused on helping top managers and high-performance teams to achieve […]