14.05.2024
#38
Du erfährst...
…ob agiles Arbeiten ein kontroll-averses Modell ist
…wer in der horizontalen Ebene der Ansprechpartner ist
…wie krisentauglich agiles Arbeiten ist
…warum viele Unternehmen gerade weniger agil werden
…was du tun musst, um ein Kommunikations-Vakuum zu vermeiden
…weshalb Konflikte beim agilen Arbeiten meist Gefühls-Sache sind
…wie du Konflikte in agilen Unternehmen auflöst
…welche Rolle externe Berater in Konfliktsituationen spielen können