Teambuilding

Dein Weg zu einem Hochleistungsteam - High Performance Teamwork steht für ein klare Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen, ein offenes Mindset und Spaß an der Arbeit. Deine Organisation ist nur so erfolgreich, wie jedes einzelne Team. Als Teamleader stärkst Du Potenziale, machst Fähigkeiten nutzbar und empowerst, um so die gemeinsamen Ziele zu erreichen!

Was macht ein erfolgreiches Team aus?
Wie gehe ich mit Konflikten im Team um und wie kann ich Teamkonflikte lösen?
Homeoffice Teambuilding – Ist das nötig?

Leistungen Teambuilding

Für Teams aus allen Ebenen bieten wir state of the art Teambuilding Maßnahmen an – Online, hybrid oder persönlich vor Ort. Wir wissen, dass in jedem Team ein High Performance-Team steckt. Wir kombinieren unsere jahrelange Expertise als Berater mit unserer Erfahrung in der Führung von Teams und einer Vielzahl an bewährten Methoden und Tools. Wir fördern heterogene Teams, die konstruktiven Dissens leben und die Zusammenarbeit im Team gestalten wollen. Bei unseren Teambuilding Events stehen wir für Authentizität, soziale Kompetenz und Gegenwärtigkeit. Nur so können wir sicherstellen, dass durch verantwortungsbewusstes Handeln Eure nachhaltigen Erfolge möglich werden.

High Performance Teams

In High Performance Teams besteht ein gemeinsames Verständnis für das Ziel. Die Teammitglieder haben schlicht Bock auf das Thema und darauf erfolgreich zu sein. Sie übernehmen deshalb echte Verantwortung – sowohl für die Zielerreichung als auch füreinander.

Keyfacts

Teamentwicklung

Eure Teamentwicklung: Ansporn durch solidarische Co-opetition, Accelerated Learning durch vertrauensvolle Feedbackkultur und effektive Arbeitsprozesse durch hohe Eigenverantwortung.

Keyfacts

Team Reunion

Begegnung, Empowerment, Zusammenarbeit stärken Individuell an dich angepasst z.B. 2-Tage Teambuilding Back to Office: Begegnung, Empowerment, Zusammenarbeit stärken.

Keyfacts

Teamdiagnostik

Ein Team ist eine Einheit im ständigen Wandel, zentral dabei ist die schnelle Anpassung an neue Umstände. Eure Teamdiagnostik: individuelle Bearbeitung der drei Hogan Assessments, intensives one-on-one  zu euren Reports und Ergebnisauswertung + Reflexion im Teamworkshop.

Keyfacts

SLBB-Experten Teambuilding

Stefan Lammers


Consultant, Executive Companion, Founder SLBB und PioneersCandy

Stephanie Lammers


Consultant, Executive Coach UC Berkeley

Kirsten Sander


Consultant mit Fokus auf Finanzdienstleistung, Führungskräftesparring, Vertrieb

Sandra Blühdorn


Consultant, Facilitator und Coach

Nicole Jordan


Consultant, Coach, Impulsgeberin und Lernbegleiterin in Transformationsprozessen

Erste Einblicke in Teambuilding

Delegationspoker: Klarheit über Verantwortlichkeiten im Team

Die Kommunikation zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitenden läuft nicht immer rund. In vielen Teams gehören Missverständnisse über Verantwortlichkeiten zum Alltag. Das kann zu Konflikten im Team führen und die Gruppendynamik stören. Dagegen hilft das Delegationspoker - eine Methode, um Klarheit und Verbindlichkeit im Team zu erzeugen und team empowerment zu schaffen!

Deine Unterstützung

Verbundenheit im Team schaffen

Statt im Büro, sitzen wir heutzutage zuhause am Schreibtisch. Statt Unternehmenslogo und Bilder vom letzten Teamevent sehen wir Urlaubs- und Familienfotos. Das führt dazu, dass das Verbundenheitsgefühl mit dem Unternehmen und dem Team immer stärker abnimmt. Wie hält man nun die Verbundenheit im Team aufrecht? Warum sind virtuelle Teambuilding-events und Homeoffice Teambuilding sinnvoll?

Teamverbundenheit schaffen

Wie können wir dich unterstützen?

Meistert erfolgreich Eure Herausforderungen! SLBB unterstützt Dich und Dein Team, mit individuellen Lösungen und nachhaltigen Teambuilding Maßnahme, bei Eurer Zusammenarbeit und Konflikten im Team. Wir freuen uns Eure Team performance auf das nächste Level zu pushen.

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ERFAHRE MEHR ÜBER TEAMBUILDING

Teamführung: Grundlagen

Gute Teamführung bilden das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team und Spaß an der Arbeit. Als kompetenter Teamleader verfügst Du über die erforderlichen Teamleader Skills, um Dein Team zu motivieren, zu unterstützen und zu empowern. Dein Fokus (id = “teamleader-focus”) liegt dabei auf der individuellen Förderung der Teammitglieder und der Schaffung von Arbeitsautonomie und einer kooperativen Arbeitsumgebung. Durch einen zusätzlich lösungsorientierten Umgang mit Konflikten bringst Du die team performance auf das nächste Level.

Wie gehe ich mit heterogenen Teams um?

In heterogenen Teams kommt es leicht zu Konflikten, um diese vorzubeugen, ist es wichtig, eine offene Kommunikation zu fördern, in der jedes Teammitglied gehört wird und sich respektiert fühlt. Als Teamleader solltest Du die Vielfalt im Team wertschätzt und die Stärken jedes Einzelnen einbezieht und nutzen, denn jeder Einzelne ist nur dann erfolgreich, wenn das eigene und das Teamziel erreicht wird. Regelmäßige Teammeetings und Teambuilding Maßnahmen können darüber hinaus den Zusammenhalt im Team stärken und eine positive Arbeitsumgebung fördern.

“New Work” Definition

"New Work" beschreibt die Veränderungen von Arbeitsweisen und -bedingungen in der modernen und digitalisierten Arbeitswelt. Dabei geht es darum, starre Hierarchien aufzubrechen und eine Arbeitskultur zu schaffen, die auf Agilität, Flexibilität, Selbstbestimmung und Zusammenarbeit beruht. Ziel ist es, eine motivierende und sinnstiftende Arbeitsumgebung zu schaffen, die die individuellen Stärken und Potenziale der Mitarbeitenden fördert und persönliches Wachstum ermöglicht.

Was sind Voraussetzungen für eine erfolgreiche Teamarbeit?

2 Merkmale der Teamarbeit sind eine offene Kommunikation und ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl. Ein High-Performance-Team löst für jeden Einzelnen und das Unternehmen eine Sogwirkung aus, weil es Strategie kann, operativ Benchmarks setzt, Erwartungen übertrifft – kurz, sich ständig selbst verbessert, ohne sich übermäßigen Druck zu machen, einfach durch bessere Arbeitskultur. Damit Dein Team erfolgreich und effektiv zusammenarbeitet, braucht es klare Ziele, Vertrauen und kontinuierliche Weiterentwicklung.